华为土著，这个词汇对于很多非华为员工来说可能有些陌生，但它在华为内部却有着独特的含义。让我们一起揭开“华为土著”的神秘面纱，了解这一特殊群体的背后故事。

一、华为土著的定义

1.华为土著是指那些在华为公司工作多年，对华为文化、价值观、业务和产品有着深刻理解的一群人。

2.他们通常是华为的创始元老，或是经过多年努力，逐渐成长为华为中坚力量的一员。

二、华为土著的特点

1.深耕业务，精通产品：华为土著对华为的业务、产品和市场有着深入了解，能够为客户提供专业、贴心的服务。

2.热爱华为，忠诚度高：华为土著对华为充满感情，愿意为公司付出更多，忠诚度极高。

3.勇于担当，敢于创新：面对困难和挑战，华为土著总是挺身而出，敢于创新，为公司的发展贡献力量。

三、华为土著的影响

1.传承华为文化：华为土著将华为的价值观、文化传承给新一代员工，使华为文化得以延续。

2.促进企业发展：华为土著凭借丰富的经验和技能，为华为带来了稳定的业务增长。

3.提升品牌形象：华为土著在业界的口碑和影响力，有助于提升华为的品牌形象。

四、如何成为华为土著

1.深入了解华为文化：通过阅读华为书籍、参加培训等方式，了解华为的历史、文化、价值观等。

2.精通业务和产品：不断学习，提升自己的专业技能，成为业务和产品的专家。

3.积极参与公司活动：主动参与华为组织的各类活动，增进与同事的交流与合作。

4.保持忠诚和担当：对华为忠诚，敢于承担责任，为公司发展贡献力量。

华为土著是华为公司的一笔宝贵财富，他们用自己的行动诠释了华为精神。了解华为土著，有助于我们更好地认识华为，为华为的发展助力。